多益网络回应“员工自愿降薪系忠诚度测试”:老员工高兴满意

原创 澎湃新闻  2020-11-07 19:23  阅读 35 views 次 评论 0 条

澎湃新闻记者 林珏瑶

多益网络回应“员工自愿降薪系忠诚度测试”:老员工高兴满意 全球新闻风头榜 第1张

多益网络说明截图

针对“公司允许员工自愿申请降低待遇被指系忠诚度测试”一事,11月7日,多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》称,自愿降薪员工合理合法的权力(编者注:应为“权利”)。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动,内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中,93%参与了本次活动。

前述公告还称,截图转发网络的前员工杨毅廷此前在某银行做“客户经理”月薪5000元,在多益月薪7000元,他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万元。该员工入职4个多月来表现太差,被其主管批评,希望他改善工作态度。他却怀恨在心,断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相,私自违法把公司内部发布待遇调整的相关商业机密对外发布,后其引咎辞职。

红星新闻11月6日报道,一张“允许员工自愿申请降低待遇”的对话截图在网上流传。经了解,涉事公司为广州多益网络股份有限公司,发言者为公司创始人徐波。有多名该公司员工称,“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生。

截图上发言者称,“今年公司效益良好,利润有较大增长。所以公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”,“要求入职公司24个月以上的人员才可以参加”,“降薪的意思是,每月待遇今年年度调整不提高,年度调整结束后,明年每月待遇降低10%”。

红星新闻报道称,杨毅廷截图后被发现,自己主动离职,没有受到公司胁迫。

据公司官网,多益网络是一家互联网游戏企业,研发运营包括神武系列、梦想世界系列等游戏IP。目前,公司拥有员工两千多人,设有多益学院、多益技术研究院等支持平台。

责任编辑:卫佳铭

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